Ganzheitliche Unternehmensführung für Führungskräfte und Entscheider

Überblick

Diese Qualifizierung vermittelt in 5 x 2 Tagen das aktuelle relevante Wissen für die Führung eines Unternehmens oder einer Geschäftseinheit. Kein abgehobenes Management-Blabla erwartet die Teilnehmer, sondern ein durchgängiges Konzept - pragmatisch und mit sofort einsetzbaren Werkzeugen - zugeschnitten auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens. Sie erhalten das Beste aus 25 Jahren Management- und Beratungspraxis, kombiniert mit den aktuellen relevanten Themen (Agilität, Komplexitäts-Mgt, Design Thinking, Organisationsintelligenz, Business Modell Canvas, Holocracy, usw.)

•Modul 1 (2 Tage): Strategie
•Modul 2 (2 Tage): Wertschöpfungsdesign & Organisationsintelligenz
•Modul 3 (2 Tage): Kultur
•Modul 4 (2 Tage): Führung
•Modul 5 (2 Tage): Ganzheitliche Unternehmensentwicklung & Change

Die Module 1-4 behandeln die entscheidenden Stellhebel für eine erfolgreiche Unternehmensführung, Modul 5 verwebt diese zu einem Gesamtkonzept.

•Zielgruppe: Unternehmer, Entscheider, erfahrene Führungskräfte
•8-12 Teilnehmer
•Trainingssprache: deutsch oder englisch
•Ort: in meinen Seminarraum in Stuttgart oder bei Ihnen vor Ort
•Trainer: Franz-Ferdinand Kress
•Kosten: auf Anfrage
Leistung: 10 Tage Qualifizierung, Elektronisches Handout, Pausenverpflegung; mit jedem Teilnehmer wird ein individuelles telefonisches Vorgespräch geführt zwecks Zielabstimmung und Vorbereitung individueller Fälle und Fragen.

Termine:
•auf Anfrage und flexibel gestaltbar (von 5x 2 Tage bis 10 Tage am Stück) 
•Die Module sind nur als Paket buchbar und basieren auf einer konstanten Teilnehmergruppe.

Methodik:
•Interaktives, erfahrungs- und erlebnisorientiertes Lernen - sachlich methodisch und ebenso persönlich
•Kreative Workshop-Umgebung
•Kein Powerpoint, sondern kreative Visualisierung
•Fokussierter Trainerinput im Wechsel mit praktischer Arbeit an den Themen und Fragen der Teilnehmer
•Coaching-, Reflexion- und Supervisions-Sequenzen
•Gegenseitige Inspiration und Unterstützung - Vertraulichkeit und geschützter Rahmen als Grundvoraussetzung

Haltung:
Bei meiner Arbeit bin ich den Ethikrichtlinien der EATA (European Association for Transactional Analysis) verpflichtet:
1. Würde des Menschen
Jeder Mensch besitzt einen unantastbaren Wert, ungeachtet des Geschlechts, der sozialen Stellung, des religiösen Glaubens, des ethnischen Ursprungs, der physischen oder seelischen und geistigen Gesundheit, der politischen Überzeugungen, der sexuellen Orientierung etc.
2. Selbstbestimmung
Jedes Individuum ist frei innerhalb der nationalen Gesetze seines Landes und mit gebührender Berücksichtigung der eigenen Bedürfnisse und derjenigen der anderen, über seine Zukunft selber zu bestimmen; jede Person kann lernen, für sich selber verantwortlich zu sein und gleichzeitig die Natur der Welt und die Freiheit der anderen zu berücksichtigen.
3. Gesundheit
Die physische, seelische und geistige Stabilität ist das Recht jeder Person und muss aktiv gewährleistet werden.
4. Sicherheit
Jede Person muss im Stande sein, in einem Gefühl der Sicherheit die Umwelt zu erkunden und zu wachsen.
5. Gegenseitigkeit
Jede Person lebt und wächst in einer interpersonalen Welt auf und ist damit in Gegenseitigkeit mit dem Wohlbefinden der Anderen befasst. Dabei wird diese Gegenseitigkeit mit anderen entwickelt, um die eigene Sicherheit und die der anderen aufzubauen.